БЛОГ БИЗНЕС АКАДЕМИИ 4SMART

Делаем собственников бизнеса счастливее

Рубрика: Руководитель

Руководитель как эталон корпоративных правил, должен внушать доверие о комфорте труда и стабильном развитии сотрудника – компания-мечта для соискателя.

Устаревшие механизмы делегирования. Новый взгляд на подход к работе и персоналу.

Как руководителю распознать безответственного сотрудника или 3 варианта симуляции работы.

Увиливание от работы путем манипуляции сотрудником. Учимся распознавать симулирование работы, и попытки увильнуть от поставленной задачи.

Профессиональный подход к персоналу руководителем. Как правильно преподнести задачу и избежать затягивания выполнения.

Ответственные сотрудники отличаются от безответственных тем, что безответственные вообще не делают сложные задачи, а ответственные делают, но тянут ...